Competentiemanagement

Hoofdstuk Voortgang
0% voltooid

Competentiemanagement

Het inzetten van competentiemanagement helpt je om de koppeling te maken tussen de bedrijfsdoelen en competenties die daarvoor nodig hebt binnen je bedrijf. Je bepaalt de competenties voor zowel je bedrijf, je medewerkers en voor jezelf.

[In de volgende opdracht ga je beschrijven welke organisatorische competenties nodig zijn om de bedrijfsdoelen te realiseren.]

 

Het is goed om kritisch te zijn op de competenties die komen uit de opdracht. Verspil geen energie aan competenties die niet behoren tot de kerntaken van je bedrijf; ga ze niet zelf ontwikkelen. Huur deze in of organiseer samenwerking. Je hebt namelijk al je krachten nodig om te focussen op datgene waarin je de beste bent.

Competentiemanagement heeft als doel de competenties van je bedrijf en medewerkers verder te ontwikkelen

Investeer in de opleiding van je medewerkers. Twijfel niet bij het aannamebeleid van nieuwe medewerkers, ga heel gericht op zoek naar de competenties die je nodig hebt om de komende 5 jaar het verschil te maken.