Complimenten zijn altijd welkom, geven je energie en kosten niets. Waarom ben je er dan zo zuinig mee? Ontdek hoe je thuis en op het werk mensen kunt inspireren en een boost kunt geven met originele en oprechte complimenten. Sommige mensen denken dat complimenteren niet meer inhoudt dan het uitspreken van aardige woorden. Ze hebben zich dat aangeleerd, omdat ze aardig gevonden willen worden of om mensen in te zetten voor hun eigen plan. Met als gevolg dat de ander gaat twijfelen aan je oprechtheid als jij een compliment geeft. Je herkent vast wel iemand waarbij jij dat gevoel kreeg na het ontvangen van een compliment.
Bekijk hoe je het geven van complimenten kunt toepassen voor jezelf (gezin, relaties) en je bedrijf (medewerkers, partners). Gebruik de tips die zorgen dat jouw complimenten, een krachtige motivatiebron zijn voor anderen.
Train jezelf om oprecht, welgemeend en onvoorwaardelijk complimenten te geven. Dan zijn complimenten de brandstof voor dialoog en conversatie. Benut daarbij de vijf tips voor het geven van een compliment:
De kunst is om oprecht, welgemeend en onvoorwaardelijk complimenten te geven. Daarmee beteken je echt iets voor de ander, laat je je belangstelling en waardering blijken, om wat die ander doet, voor je betekent of om wie diegene is. Als dat je vertrekpunt is, dan komt je compliment altijd aan. Start met echt te luisteren, met de intentie om de ander te begrijpen, in plaats van om zelf zo snel mogelijk gehoord te worden. Richt je op talenten en positieve eigenschappen van de ander. Uit jouw compliment blijkt dan vanzelf dat je interesse hebt en de ander waardeert.
Net als het invoeren van een structureel overleg en het geven van complimenten, is het organiseren van feedback nodig als je de conversatiestrategie voor je bedrijf wilt laten slagen.